Onze Werkwijze & Remedies

 

Wij hebben een pragmatische en praktische aanpak en gebruiken nieuwe, efficiënte tools (o.m. systeemopstellingen) om snel tot duurzame resultaten te komen. Wij zien onszelf als 'enablers': we streven ernaar mensen in de mogelijkheid te stellen om hun verborgen talenten te ontdekken, te ontwikkelen en te gebruiken om zo iets te gaan doen wat ze tot dan toe niet deden of voor mogelijk hielden.

Zo komt er voor de organisatie energie vrij voor vernieuwing, betere dienstverlening en grotere tevredenheid. Uiteindelijk is het doel 'organisational wellbeing' waar potentieel en energie optimaal benut worden.

Vaak geldt dat een externe blik die geen last heeft van bedrijfsblindheid, sneller uitdagingen doorschouwt en mogelijkheden waarneemt. Afhankelijk van de situatie ( herken de symptomen ) gaan we onder meer als volgt te werk:

 

 

Crisis

  • Rust brengen in de organisatie
  • Stand van zaken opmaken
  • Welke opportuniteit biedt deze crisis?
  • Prioriteiten stellen, een actieplan bepalen en starten
  • Regelmatig overleg met de stakeholders plegen
  • Vooruitgang opvolgen

 

Belangrijk is dat wij u blijven bijstaan tijdens de implementatie.

Let’s meet

Transitie

  • Stand van zaken opmaken en audit
  • Hoe is het zover kunnen komen?
  • Wat willen we terugvinden?
  • Welke zijn de mogelijkheden?
  • Prioriteiten stellen, een actieplan bepalen en starten
  • Vooruitgang opvolgen

 

Belangrijk is dat wij u blijven bijstaan tijdens de implementatie.

Let’s meet

Transformatie

  • Stand van zaken opmaken en audit
  • Wat vertelt de toekomst ons?
  • Is transformatie de oplossing?
  • Wat is nodig om te transformeren?
  • Welke organisatie is er nodig?
  • Prioriteiten stellen, een actieplan bepalen en starten
  • Vooruitgang opvolgen


Belangrijk is dat wij u blijven bijstaan tijdens de implementatie.

Let’s meet 

Coaching

  • Waar kampt deze persoon of dit team mee?
  • Wat ligt er aan de basis van het obstakel?
  • Wat willen ze bereiken?
  • Wat is er nodig om dat te bereiken?
  • Is dit nog de juiste plek voor een medewerker?

 

Belangrijk is dat wij u blijven bijstaan tijdens de implementatie.

Let’s meet 

Terug naar home